《南早》管理層拒回應裁員安排

《南華早報》上月表示會凍結全體員工薪金之餘,月薪20,000元以上的員工最遲今日(5日)簽署協議,自願放3周無薪假。據悉管理層曾施壓,沒簽齊自願協議的部門,都會有員工被裁;簽署的比率越低,被裁者就越多。員工不滿資方營造「白色恐怖」,上周五(1日)發信要求延長簽署限期一周,及承諾日後補償凍薪及放無薪假的損失,至今未獲管理層回應。有員工擔心公司明天就會大裁員。

據了解,《南早》上月發內部電郵公佈凍薪及放無薪假決定後,曾開會向各部門講解,當時沒提及不簽署自願放無薪假協議的「後果」;但有高層在另一場合稱,若有月薪20,000元以上的員工不簽協議,所屬部門就會裁員。簽署比率越低的部門,裁員數目越多。

據悉,約50名員工上周五發信給管理層,要求資方把簽署協議的限期由今日延至下周一(11日),並承諾90%員工簽放無薪假協議的部門,不需裁員。信函又追問管理層減薪的確實幅度、為何不申領政府的抗疫基金補助,及交代公司何時會補償員工因放無薪假或凍薪帶來的損失。

消息人士稱,資方至今仍未覆函,擔心「未達標」的部門明天就有員工被裁。該人士指,早在《南早》公佈凍薪決定前,已裁減部份後勤及自由身工作者,估計人數達80人,憂慮即使全體員工都肯放無薪假,公司仍會以經營問題「炒人」。

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A columnist in political development in Greater China region, technology and gadgets, media industry, parenting and other interesting topics.

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