九巴炒人炒得咁兒戲?

被九巴解僱的葉蔚琳與夫劉卓恆,在凌晨與九巴管理見面後,二人會透過內部上訴機制,推翻公司解僱決定,公司會暫時發回他們的員工證,暫緩解僱決定,並上訴期間獲續發薪金。

若然九巴內部本身已有上訴機制,任何解僱均應待上訴過程完成才作出最後決定,而非兒戲地發信通知解僱決定後又再收回決定。這樣的決定似乎是反映管理層盲目想除之而後快。而九巴也在一味轉移公眾視線,迴避核心的行車安全問題,在在反映九巴管理層自大的心理,嚴重影響服務的安全。若九巴能對症下藥,從員工角度出發,尊重所有員工,便不會令事件演變至關公災難。

東網報道:今晨2時被安排進入九巴車廠與車務總監梁健宏及總經理蘇偉基會晤,雙方會面近1小時20分鐘,至今晨3時20分結束,葉其後與丈夫向記者講述會面結果。

葉指她與丈夫及另外被解僱2名車長,可於今日取回工作證,暫時恢復僱員身份。葉續指總經理蘇偉基指,公司好大機會達成對取消評核機制的訴求,另加強與乘客減少磨擦的訴求,亦會盡快有員工通告,通知員工完成日期。她續指被解僱4人今日取回工作證後,形式上會透過上訴渠道申訴,上訴期間會有人工出。葉指:「正義必然長存,真理得到人支持,感覺人間有情,並對城巴,新巴車長及市民到場支持,無言感激,並指團結就是力量,希望大家有一個和諧社會,繼續團結,為未來創奇蹟。」記者問葉是否視之為勝利,她指:「唔好講住,公司同我地攞出最大誠意。」

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A columnist in political development in Greater China region, technology and gadgets, media industry, parenting and other interesting topics.

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